ソニービズネットワークス株式会社 パートナー企業
クラウド勤怠管理システム「AKASHI」正規販売代理店
所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-34-13 貝塚ビル302 |
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受付時間 | 10:00～12:00/13:00～16:00 ※土曜・日曜・祝日・夏期休業（8/14，8/15） 年末年始（12/29～1/3）を除く |
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【無料・オンライン】勤怠管理なんでも相談会（約60分）
社会保険労務士があらゆる質問にお答えします！
経営者、人事労務担当者のみなさんは、法改正はもちろんのこと、具体的な管理情報を求めていらっしゃるのではないでしょうか？
社労士×勤怠管理システムのプロとして、約17年間、様々なご質問に対応してきたノウハウがあります！
素朴な疑問から具体的な内容までお気軽にご相談ください！
※なお、使用者側（会社側）のご相談に限定させて頂きますのでご了承ください。
- 振替休日のさらに振替ってどうなの？
- 残業申請制のメリットデメリットと注意点とは？
- 在宅勤務は本当にみなし労働でいいの？
- フレックスタイム制導入時にやってはいけないこととは？
- １分単位の勤怠管理は必須？！
- 年休取得５日の管理ってみんなどうしてる？
- 裁量労働制における勤怠管理の注意点とは？
- ３６協定が守れなかったどうなってしまうの？
- IPOを目指すなら知っておくべき勤怠管理のポイントとは？
無料で社会保険労務士に直接相談できます！
今までは、企業内・業界のルールや秩序が優先されてきていた時代から、日本国内の法律や秩序が重要となる時代に変わってきました。
今の勤怠管理方法のままで労務リスクがあるか？
専門家である社会保険労務士にお気軽にご相談ください！
個別対応だから具体的内容について相談ができます！
個別対応だからこそ、社内事情も含め具体的なご相談が可能です。現状をヒアリングし、どのような管理や対応をしたら良いかをアドバイスさせて頂きます。
業務が忙しく時間がない方でも、オンラインだから気軽に利用できます。メールだと説明しづらい内容でもオンラインなら相互が理解できるまで説明が可能です。
※Zoomによるウェブ会議を予定しておりますが、TeamsやGoogleMeet等をご希望の場合はお知らせください。
参加者特典あり♪
【勤怠管理リスクチェックシート】をプレゼントします！
ご参加の方に「日本のいい会社」を目指してほしい。そんな想いでリーガルネットワークスが独自に作成した、参加者特典です！是非ご活用ください。
※終了後のアンケートにお答えいただいた方限定のプレゼントです。
※お申し込みの際に「希望する」にチェックをつけてください。
お客様の声
株式会社ラクーンホールディングス
小川さま
2023年10月実施
| 満足度 | とても参考になった |
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ネットなどで調べても不明瞭な点が多かったため、相談してみることでクリアになった部分が多かった。また、お話がわかりやすく、理解が深まった。
Nさま
2023年10月実施
| 満足度 | とても参考になった |
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気になる部分を確認できて良かったです。
お申込み手順
- 1下記のお申込みフォームより、第３希望までお知らせください。（平日のみ開催）
- 2相談会実施日時と参加方法についてメールにてご案内いたします。
- 3当日は、メールに記載されたオンライン会議用URLをクリックしてください。
- 4個別のご相談内容をお気軽にお聞かせください。
- 5約60分間と限られた時間の中ですが、可能な限りお答えさせて頂きます。
勤怠管理なんでも相談会
お申込みフォーム
事前にプライバシーポリシーご確認の上、以下のフォームにご記入いただき「送信する」ボタンをクリックしてください。
可能な限りご希望日程に沿えるよう調整させて頂きますが、別日程にてご提案させて頂く場合もございますのでご了承ください。
入力がうまくいかない場合は、上記内容をご確認のうえ、メールにてご連絡ください。
送信先アドレス：info☆legalnetworks.net （☆を@に変えて下さい）
自社に合った勤怠管理システムを選べてますか？
そもそも勤怠管理システムとは？
労働時間の把握はどのようにすればよいのか？
どのようなシステムを選べば自社に合う適正管理ができるのか？
約17年以上、勤怠管理システム導入相談を受けてきたノウハウを踏まえ、【自社に合った勤怠管理システムを選ぶポイント】をご紹介します。
お気軽にお問合せ・ご相談ください
| 電話番号 | 03-6709-8919 （受付時間：10:00～12：00/13:00～16:00） |
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| 定休日 | 土曜・日曜・祝日 夏季休暇・年末年始（12/30・31・1/2・3） |
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掲載している情報については自己責任のもと活用してください。
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年に１度の３６（サブロク）協定締結時期に、書き方や内容についてお悩みの方はご相談ください。
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