所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-34-13 貝塚ビル302 |
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受付時間 | 10:00~12:00/13:00~16:00 ※土曜・日曜・祝日・夏期休業(8/13~8/15) 年末年始(12/29~1/3)を除く |
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勤怠管理システムAKASHIを開発・提供しているソニービズネットワークス株式会社と共催でウェビナーを開催します。
社労士解説シリーズ第一弾「雇用社会の変化に伴う勤怠管理」と題して、全7回、第二弾「労務のお仕事効率アップセミナー」と題して全4回で開催しております。
次回開催の募集開始時に改めてご案内させて頂きます。
*予告なくアーカイブ配信が終了となる場合もございますのでご了承ください。
■セミナー内容■
1.ご挨拶(自己紹介・会社概要)
2.勤怠管理とは何のために行うのか?過去から現在までの勤怠管理の変遷から考える
3.令和時代に求められている勤怠管理とは?
4.勤怠管理AKASHIのおすすめ機能・運用紹介
■セミナー内容■
1.ご挨拶(自己紹介・会社概要)
2.勤怠管理における基本その1:労働時間とは?
3.勤怠管理における基本その2:休憩とは?
4.勤怠管理AKASHIのおすすめ機能・運用紹介
■セミナー内容■
1.ご挨拶(自己紹介・会社概要)
2.勤怠管理における基本その3:休日と休暇の違いとは?
3.勤怠管理における基本その4:振休と代休の違いとは?
4.勤怠管理AKASHIのおすすめ機能・運用紹介
■セミナー内容■
1.ご挨拶(自己紹介・会社概要)
2.勤怠管理における基本その5:年次有給休暇とは?
3.勤怠管理における基本その2:年休の管理方法とは?
4.勤怠管理AKASHIのおすすめ機能・運用紹介
■セミナー内容■
1.ご挨拶(自己紹介・会社概要)
2.勤怠管理における基本その7:残業時間とは?
3.勤怠管理における基本その8:時間外労働の上限規制とは?
4.勤怠管理AKASHIのおすすめ機能・運用紹介
■セミナー内容■
1.ご挨拶(自己紹介・会社概要)
2.労働時間の弾力規制とは?
3.変形労働時間制が否定されるリスクとは?
4.勤怠管理AKASHIのおすすめ機能・運用紹介
■セミナー内容■
1.ご挨拶(自己紹介・会社概要)
2.勤怠管理における基本その5:年次有給休暇とは?
3.勤怠管理における基本その2:年休の管理方法とは?
4.勤怠管理AKASHIのおすすめ機能・運用紹介
■セミナー内容■
1.ご挨拶(自己紹介・会社概要)
2.年次有給休暇5日指定付与(取得)義務とは?
3.労務の具体的な業務内容とは?
4.勤怠管理AKASHIのおすすめ機能・運用紹介
■セミナー内容■
1.ご挨拶(自己紹介・会社概要)
2.労使協定とは?
3.労務担当者としての具体的な業務内容とは?
4.勤怠管理AKASHIのおすすめ機能・運用紹介
■セミナー内容■
1.ご挨拶(自己紹介・会社概要)
2.36協定の基本についておさらい:日本の労働時間規制とは?労使協定とは?
3.労務担当者としての具体的な業務内容とは?
36協定締結実務~項目別チェックポイント~
36協定適正管理~時間外労働管理の仕組みづくり~
4.勤怠管理AKASHIのおすすめ機能・運用紹介
すべてオンライン対応のため、全国どこからでもご参加いただけます!
弊社代表の勝山が過去に取材および監修した記事です。ぜひ参考にしてください!
▶HR業務改善セミナー2 (somu-lier[ソムリエ]セミナー講師 2016.11)
▶HR業務改善セミナー (somu-lier[ソムリエ]セミナー講師 2016.10)
▶NEW!労働と休憩時間について(TOKYO FM ONE MORNING [ONE MORE NEWS]インタビュー 2024.8.27)
▶【SmartHR×MFクラウド給与×AKASHI特別対談】業務孤立化で、会社を動かす「総務」になる
(somu-lier[ソムリエ]インタビュー)
▶なんで勤怠管理が必要なの? (LIG PR第9回インタビュー)
▶スタートアップ企業です。勤怠管理はどのタイミングで入れるべきでしょうか?指針を教えてください。
(somu-lier[ソムリエ]インタビュー)
▶経営者がバックオフィスに投資すべきこれだけの理由 SmartHR×メリーズ×IT社労士対談
(somu-lier[ソムリエ]インタビュー)
▶【社労士に聞く】残業代の計算に関する基礎の基礎!働いた分はしっかりもらいたい!(毎日doda)
▶「控除」ってなんですか?給与明細の見方を社労士がじっくり解説(毎日doda)
▶正社員が副業する上で注意すべきことって?本業と副業の合計労働時間には要注意!(毎日doda)
▶「地方への転勤が決まったけど家庭の事情が…」その転勤、拒否できる?(毎日doda)
▶8時間労働の休憩時間は?専門家があらゆる労働時間の疑問を解決(毎日doda)
電話番号 | 03-6709-8919 (受付時間:10:00~12:00/13:00~16:00) |
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定休日 | 土曜・日曜・祝日 夏季休暇・年末年始(12/30・31・1/2・3) |
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年に1度の36(サブロク)協定締結時期に、書き方や内容についてお悩みの方はご相談ください。
・36協定届をチェック欲しい!
・この項目はどうやって書けばいいのか教えて欲しい。
など専門家である社会保険労務士が対応いたします!
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