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企業は人なり ”　経営者や人事労務担当者の間では、わりと人気のある言葉で、かつ浸透している言葉であると思います。

企業にとっての“人”とは何か？　この問いについては、これまで時代の流れと共に常に変容してきました。

 

  　１．人はコストである　　　人件費と言うくらいです。無駄を管理しなければならないという考え方。

 　 ２．人は資源である　　　　資源を最大活用して、利益を最大化していくという考え方。

  　３．人はパートナーである　企業のグランドライン（目的）を達成するための欠かせない協力者、理解者であるという考え方。

 

時代と共に、会社と従業員の関係性は変わりつつあります。そんな中で、従業員の働き方も少しずつ変化したり、会社によっては時に大きく変化していると考えています。そしてこれからも世の中の変化と各企業における現時点の姿、そして未来像を “ 法律職 ” としての知識と、労務管理 ” 実務家 ” としての知見によって、人事担当者を支える形で実現し、 “ 日本のいい会社 ” を増やしていきたいと思っています。

我々の強みである、勤怠管理システム導入支援、労務に関するご相談ならお任せください。