ソニービズネットワークス株式会社 パートナー企業
クラウド勤怠管理システム「AKASHI」正規販売代理店

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〒160-0022 東京都新宿区新宿1-34-13 貝塚ビル302
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【無料開催】不安解消!36協定なんでも相談会(約60分)

36協定の書き方だけじゃない!管理方法も相談可能!

こんなお悩みはありませんか?

  • そもそもうちは、36協定を結ばないとダメなのかな?
  • 36協定届の書き方見本を見て作ってみたけど、この部分はどう書いたらいいの?
  • 昨年と同じように36協定届を書いて大丈夫かな?
  • フレックスタイム制の36協定届の書き方ってどうすればいいの?
  • 36協定届の新様式で変わった部分がわからない。
  • 今まではいいかげんだったけど、今年からはきちんと作成したい!
  • 労働基準監督署には相談しづらい
  • わざわざ相談しにいく時間がない
  • 36協定届は提出したけど、違反にならないための管理方法を知っておきたい。

企業経営者様、労務担当者様応援企画!36協定なんでも相談会

36協定なんでも相談会

2021年4月より、36協定届が新様式になりました。36協定届の書き方だけでなく、協定の当事者の選出方法届出までのスケジュールについても、分からない事が多いのではないでしょうか?

 

2019年4月より働き方改革の一環として、労働基準法が改正され時間外労働(36協定)の上限が法律に規定されたことで、記入した時間が間違っていて指摘され修正・・・。

なんてことがないように、事前に正しく記載されているか確認が必要です。


また、36協定届を書いて提出するだけでなく、どのような場合に違反となってしまうのか?しっかり理解し、36協定(時間外労働)の上限規制違反にならないようにするための管理をしていかなければなりません。

 

オンライン対面による個別対応なので、36協定に関する質問や不安なんでもご相談ください。専門家である社労士がわかりやすく解説いたします。

 

無料で労務管理のプロである社労士に直接相談できます!

・36協定届の書き方に関してわからず色々と調べていたことをその場で解消できます。

 

作成した36協定届を確認しながら、どのように書いたらいいか判断がつかなかった部分について具体的に相談することができます。

 

<こんなご相談でも大丈夫です>
・36協定届の1日の欄は何時間と書いたらいいですか?
・36協定届の代表者の選出方法はどうしたらいいですか?
・従業員が10人未満の場合は、36協定届は出さなくても良いですか?
・顧問社労士がいないので、36協定届に問題がないかチェックして欲しい。
・36協定の上限規制にならないための管理方法を教えてほしい。

オンライン対面による個別対応で具体的な相談ができます!

・気軽に利用できるオンライン対面だから、メールや電話とは異なり、わかるまで質問することができます。

業務が忙しく時間がない方でもオンラインだから気軽に利用できます。
メールだと説明しづらい内容でもオンライン対面なので、相互が理解できるまで説明することができます。

 

・個別対応だから、より具体的に社内の状況を相談することができます。

労働基準監督署や複数会社が参加するセミナーなどでは聞きづらいことでもお気軽にご相談いただけます。
現状を可能な限りヒアリングし、どのような管理をしたら良いかをアドバイスさせて頂きます。

 

※Zoomによるウェブ会議を予定しておりますが、TeamsやGoogleMeetその他をご希望の場合はその旨お知らせください。

★2つの参加者特典★ オリジナル管理シート

・36協定なんでも相談会 参加者特典
 

リーガルネットワークスオリジナルの

 【36協定届スケジュール管理シート】

 【残業管理エクセルシート(簡易版)】

終了後アンケートにお答えいただいた方に、プレゼントいたします!

※お申込みの際に「希望する」にチェックをつけてください。

参加者特典★36協定届出スケジュール
参加者特典★残業管理表

36協定届の準備は1ヶ月前くらいから余裕をもって!

昨年度の代表が退職しているなんてことはありませんか?

「時間外労働・休日労働に関する協定(36協定)」を締結し労働基準監督署に届け出ずに、従業員に時間外労働(残業)や休日労働をさせることは法律違反です!

 

36協定届の準備は1ヶ月くらい前から余裕をもって準備を始めていくことをおススメします!


お客様の声

お客様の声

Mさま
2021年12月実施

満足度
とても参考になった

分かりやすく説明して頂きまして、本当にありがとうございました。 ちゃんとした社労士さんとご縁ができたのも、すごくよかったです。


お客様の声

Yさま
2022年6月実施

満足度
とても参考になった

AKASHIの活用方法と、今後の振替休日運用について検討しようと思いました。


お申込みから開催までの流れ

  • 1
    下記のお申込みフォームより、第3希望まで日程をお知らせください(平日のみ開催)
  • 2
    実施日時をメールもしくはお電話にて調整させて頂きます。
  • 3
    前日までに開催案内メールを送付させて頂きます。
    記載されているウェブ会議用URLをクリックしてご参加ください。

36協定なんでも相談会お申込みフォーム

以下のフォームに必要事項をご記入の上、「送信する」ボタンをクリックしてください。

必須

(例:4月1日 10:00〜、午後ならいつでも など)

必須

(例:4月1日 10:00〜、午後ならいつでも など)

必須

(例:4月1日 10:00〜、午後ならいつでも など)

必須

(例:株式会社リーガルネットワークス)

任意

(例:人事部)

必須

(例:山田太郎)

必須

(例:やまだたろう)

必須

(例:1人)

必須

(例:03-0000-0000)

必須

(例:example@example.com)

必須
任意

テキストを入力してください

※次の画面が出るまで、4〜5秒かかりますので、
続けて2回押さないようにお願いいたします。

可能な限りご希望日程に沿えるよう調整させて頂きますが、別日程をご相談させて頂く場合もございますのでご了承ください。

入力がうまくいかない場合は、上記内容をご確認のうえ、メールにてご連絡ください。

送信先アドレス:info☆legalnetworks.net (☆を@に変えて下さい)

私たちはクラウド型勤怠管理システム導入支援の専門家です

お気軽にお問合せ・ご相談ください

電話番号
03-6709-8919
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土曜・日曜・祝日
夏季休暇・年末年始(12/30・31・1/2・3)

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無料個別相談実施中

36協定なんでも相談会
36協定なんでも相談会

年に1度の36(サブロク)協定締結時期に、書き方や内容についてお悩みの方はご相談ください。
・36協定届をチェック欲しい!
・この項目はどうやって書けばいいのか教えて欲しい。
など専門家である社会保険労務士が対応いたします!
企業様向けにオンラインで約60分間の個別相談が無料で受けられます。

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