所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-34-13 貝塚ビル302 |
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受付時間 | 10:00~12:00/13:00~16:00 ※土曜・日曜・祝日・夏期休業(8/13~8/15) 年末年始(12/29~1/3)を除く |
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勤怠管理システムの導入や移行を検討されているご担当者様向けのサービスです。
勤怠管理システム導入実績17年以上のノウハウにより、弊社が推奨する勤怠管理システム『AKASHI』を導入することで、現状の課題解決と自社のルールに合った管理ができるのかご判断いただけます。
✓ システムを導入すべきかどうか判断ができない
✓ 複数あるシステムの検証ポイントがわからない
✓ システムの営業担当者だと、労務に詳しくない
✓ 顧問の社労士にはシステムのことは相談できない
✓ 今のままでフレックスタイム制を導入できるか不安
✓ 就業規則改訂も含め検討中。最適なシステムは?
✓ 現システムでは、36協定の管理ができていない
勤怠管理システム比較検討中だけど、なかなか導入まで至らないという方も多いのではないでしょうか?
リーガルネットワークスでは、勤怠管理システム導入実績17年!約4,000件以上の相談に対応してきたノウハウがあります!
設定方法を工夫し、一部運用でカバーすることで対応できるケースもあります。
他社ではどのように対応しているか?など参考情報もお伝えさせて頂きます。
弊社にて推奨しているクラウド勤怠管理システム『AKASHI』でできること、できないことを熟知しています!
まずは、課題および勤怠管理システムの導入目的をヒアリングさせていただきます。
課題解決ができない場合は、無理なシステム導入はお勧め致しません!
フレックスタイム制度や在宅勤務制度の導入を検討する中で、勤怠管理システムを変更する必要性を感じた方もいらっしゃるかと思います。
ですが、システムの営業担当者には
「そのご質問は社労士の先生にご相談ください」と言われ、顧問社労士からは
「システムの事はよく分からないな」
と言われて、なかなか制度導入が進まない状況ではありませんか?
クラウド勤怠管理システムに詳しい労務の専門家だから、そのお悩みに対応できます!
制度導入によって、既存のシステムでは管理しづらく、業務効率が悪くなる場合や、システムに合わせすぎた制度にしてしまうと、逆に従業員から不満がでてしまう場合もあります。
制度導入及びシステム導入時に、気を付けて頂くと良いポイントなどもお伝えします。
事前にプライバシーポリシーご確認の上、以下のフォームにご記入いただき「送信する」ボタンをクリックしてください。
可能な限りご希望日程に沿えるよう調整させて頂きますが、別日程にてご提案させて頂く場合もございますのでご了承ください。
入力がうまくいかない場合は、上記内容をご確認のうえ、メールにてご連絡ください。
送信先アドレス:info☆legalnetworks.net (☆を@に変えて下さい)
そもそも勤怠管理システムとは?
労働時間の把握はどのようにすればよいのか?
どのようなシステムを選べば自社に合う適正管理ができるのか?
約17年以上、勤怠管理システム導入相談を受けてきたノウハウを踏まえ、【自社に合った勤怠管理システムを選ぶポイント】をご紹介します。
電話番号 | 03-6709-8919 (受付時間:10:00~12:00/13:00~16:00) |
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定休日 | 土曜・日曜・祝日 夏季休暇・年末年始(12/30・31・1/2・3) |
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年に1度の36(サブロク)協定締結時期に、書き方や内容についてお悩みの方はご相談ください。
・36協定届をチェック欲しい!
・この項目はどうやって書けばいいのか教えて欲しい。
など専門家である社会保険労務士が対応いたします!
企業様向けにオンラインで約60分間の個別相談が無料で受けられます。