所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-34-13 貝塚ビル302 |
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受付時間 | 10:00~12:00/13:00~16:00 ※土曜・日曜・祝日・夏期休業(8/13~8/15) 年末年始(12/29~1/3)を除く |
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フレックスタイム制についてどこまでご存知ですか?
グループ会社の社会保険労務士法人リーガルネットワークスにフレックスタイム制導入についてのご相談を受けることが多くなってきました。
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署が提供している
「フレックスタイム制のわかりやすい解説&導入の手引き」を確認しても、何から始めたらいいか分からない・・・というご担当者向けに、
フレックスタイム制導入時に知っておくべきの基本事項について社労士が分かりやすく解説します!個別開催なので都度、具体的なご相談も可能です。
ご参加頂いた方の理解度に応じて、内容をアレンジしご説明させて頂きます。
(ミニセミナー内容一例)
1.フレックスタイム制導入は当たり前?
2.フレックスタイム制導入のメリット・デメリット(導入事例紹介)
3.フレックスタイム制の勤怠管理は具体的にどうやるの?
4.フレックスタイム制の給与計算をする上で認識しておくべきことは?
5.フレックスタイム制導入が決まったらすべき手続きとは?
6.フレックスタイム制導入後の適切な管理はどうする?
+ 相談会(具体的なお悩みをご相談ください)
オンライン対応 ※訪問対応も可(地域により応相談ください)
フレックスタイム制についてどこまでご存知ですか?
ご相談者により理解度が異なるため、知りたい内容も様々。
限られた時間内でフレックスタイム制の基本を学んでいただくために、理解度に合わせて分かりやすくご説明します。
■なぜ無料なの?
フレックスタイム制は従業員にとっても、企業にとってもメリットがあります。働きやすい環境づくりを応援する立場として、スムーズに導入できるようお手伝いしていきたいと思っています。
今までは社労士事務所(個人)で相談を受けてきました。法人として取り扱っているクラウド勤怠管理システム導入もぜひご検討いただきトータル的なサポートをさせて頂けたら嬉しいなと思っています!
通常の業務を行いながら、調査する時間はありますか?
人事労務担当者が少なく、一人でいくつもの業務をこなさなければならない中で、フレックスタイム導入を進めていくのは大変だと思います。
約60分で、フレックスタイム制の基本を学び、自社の現状を把握できれば、次に何をすべきかが明確になります!
資料やセミナー動画で具体的な相談はできますか?
資料を読んでも、セミナーに参加しても、自社の特殊な運用などについて相談することはできません。
顧問社労士がいないと、どこに相談すればいいかもわからなくなりお困りではないかと思います。
フレックスタイム制の基本を学ぶだけでなく、
気軽に具体的な相談ができるよう個別対応とさせて頂きました。
お客様の声
満足度 | とても参考になった |
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Q.「フレックスタイム制導入個別セミナー&相談会」に参加した理由は?
A. フレックスタイム制導入について検討を始めており、情報収集のため参加させていただきました。
ネットだけでは獲得できない知識や情報を沢山教えていただき、大変参考になりました。特に3ケ月清算を行っていない企業が多いというお話が印象に残りました。
満足度 | とても参考になった |
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Q.「フレックスタイム制導入個別セミナー&相談会」に参加した理由は?
A. フレックスタイム制における清算期間の変更を検討しており、いくつか確認したい点があったため。
こちらからの相談に対して親身になってご対応いただき、また要点を抑えてわかりやすくご説明いただいたので非常に有意義な時間でした。機械があれば「また相談したい!」と思える個別相談会でした。ありがとうございました。
満足度 | とても参考になった |
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Q.「フレックスタイム制導入個別セミナー&相談会」に参加した理由は?
A. 自社にフレックスタイムを導入するか否かの判断材料として、また地域企業への導入支援の参考にしたいと思ったため
勝山先生の説明が大変分かりやすく、とても良かった。
地域事業者のフレックスタイム導入支援の取り組みに関わって頂けないかと愚考しております。
事前にプライバシーポリシーご確認の上、以下のフォームにご記入いただき「送信する」ボタンをクリックしてください。
可能な限りご希望日程に沿えるよう調整させて頂きますが、別日程をご相談させて頂く場合もございますのでご了承ください。
入力がうまくいかない場合は、上記内容をご確認のうえ、メールにてご連絡ください。
送信先アドレス:info☆legalnetworks.net(☆を@に変えて下さい)
電話番号 | 03-6709-8919 (受付時間:10:00~12:00/13:00~16:00) |
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定休日 | 土曜・日曜・祝日 夏季休暇・年末年始(12/30・31・1/2・3) |
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年に1度の36(サブロク)協定締結時期に、書き方や内容についてお悩みの方はご相談ください。
・36協定届をチェック欲しい!
・この項目はどうやって書けばいいのか教えて欲しい。
など専門家である社会保険労務士が対応いたします!
企業様向けにオンラインで約60分間の個別相談が無料で受けられます。
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