働き方デザインコンサルティングサービス

少子高齢化社会における人口減少により、働き手の減少が続いている昨今、従業員が辞めた後の人材確保が難しくなってきました。いかに離職せず長く活躍してもらうか？という「リテンションマネジメント（定着・支援）」が重要視されてきています。その一環として、進められているのが「働き方改革」です。私たちは専門知識を活かして、様々な働き方を実現する制度設計と法令に遵守した適正管理を行うために、新制度の導入を支援いたします！

人事労務管理に関する諸問題や、法改正対応について当社コンサルタント（社労士）が、情報の提供や指導をさせていただきます。就業規則及び勤怠管理の実態をヒアリングさせていただき、企業に内在している問題点を把握し、労務リスクの低減ならびに、労務管理の効率化へのアドバイスをさせていただきます。

また、下記の内容にも対応しております。