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機能向上 | 2021年9月7日-Ver.5.0.0 |
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クラウド勤怠管理システムAKASHIでは、お客様から頂いたご要望を反映する形で、定期的にアップデートを実施しています。
AKASHIリリース情報の中から、機能向上・機能追加・機能改善が行われたものをご紹介します。
・設定>(表示カスタマイズ)項目設定
・確認修正>出勤簿
・マイページ>出勤簿
従来は、出勤簿表示カスタマイズが可能なパターンが「項目種類(例:出勤簿)」×「権限(例:管理者)」×「労働区分(例:普通労働制)」のみでしたが、「雇用区分(例:正社員)」などさらに細かく分けて設定できるようになりました。
【詳細】
労働区分が同じ「普通労働制」の場合でも「雇用区分」が管理監督者、正社員、短時間正社員、パートと分かれている場合に、出勤簿にそれぞれ異なる項目を表示させる事が可能になりました。
例えば、管理監督者には残業時間の確認は不要なので表示させない。正社員は予定時刻が決まっているので表示させない。パートはシフト制のため予定時刻を表示させたい。など雇用区分によって確認したい項目が異なるため、分けて設定することでさらに見やすくなりました。
【操作手順】
①設定>(表示カスタマイズ)項目設定メニューを開きます。
②画面上部にあるパターンより変更したいパターンを選択します。
③月次集計項目設定欄にて、表示・非表示をオンオフスイッチで切り替えます。(オンが緑色)
④一覧表示項目設定欄にて、表示させたい項目を右側の選択された項目へ移動(ドラッグアンドドロップ)させます。
⑤右上の確定ボタンを押します。
雇用区分は企業ごとに設定した雇用区分が選択可能となります。
「デフォルト」を選択すると「雇用区分」自体をパターンに含まない「項目種類」×「権限」×「労働区分」の設定となります。
表示項目設定の項目は「月次集計項目設定」と「一覧表示項目設定」があります。それぞれ上記のように出勤簿の表示項目に対応しています。
「選択された項目」に必要項目をドラッグします。また、項目の表示順も並べ替えにより変更可能です。出勤簿の左から右の並びとなります。
トライアル中のお客様も
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お客様の組織や就業条件をヒアリングし、必要に応じて就業規則や労使協定の内容も確認しながら、最適な設定をご提案いたします。
▼こんな方にはおススメです▼
☑ クラウド勤怠管理システム「AKASHI」の設定が正しいか不安なので専門家の目でチェックして欲しい。
☑ 自社の労働条件で特殊なものについて専門家のアドバイスとAKASHI設定方法を教えて欲しい。
☑ 新たな制度を導入するので労務的な相談とAKASHIの設定についても相談したい。
☑ 労務担当者が変更になったのでAKASHIの基本操作と設定内容について指導して欲しい!
※通常は訪問で実施させて頂いておりますが、現在はオンラインにて開催しております。
電話番号 | 03-6709-8919 (受付時間:10:00~12:00/13:00~16:00) |
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定休日 | 土曜・日曜・祝日 夏季休暇・年末年始(12/30・31・1/2・3) |
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