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クラウド勤怠管理システム「AKASHI」正規販売代理店

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規程休憩の計算に私用外出時間を加味しない設定を追加しました。

機能向上
2021年12月22日-Ver.5.4.0

クラウド勤怠管理システムAKASHIでは、お客様から頂いたご要望を反映する形で、定期的にアップデートを実施しています。
AKASHIリリース情報の中から、機能向上・機能追加・機能改善が行われたものをご紹介します。

AKASHI関連メニュー

・設定>(就業条件)就業条件設定
設定>(就業条件)個別就業テンプレート

2021/11/17バージョンアップにて、休憩時間とは別に私用外出時間(中抜け時間)が追加されました。規定休憩(※)を利用する際に、私用外出時間を加味しない設定が可能となりました。

※規定休憩とは、実働時間が規定値に達した際に休憩を控除する機能です。例えば、出勤から退勤までの在場時間が9時間に達した段階で、1時間の休憩控除を自動で実施することができます。

私用外出時間を含めず、休憩をきちんと取得できている状況にしたい場合などにご利用ください。

【設定手順】

① 設定>(就業条件)就業条件設定メニューを開きます。
② 該当者の個別就業設定ボタンを押します

③ 規程休憩項目の「規定休憩計算時に私用外出を休憩とみなす」チェックボックスのチェックを外します。
④ 適用させる日付を指定し、確定ボタンを押します。

 

※必要に応じて、設定>(就業条件)個別就業テンプレートメニューも同様に変更してください。

機能向上詳細

就業条件設定画面
就業条件-個別就業設定
個別就業設定画面
個別就業設定

AKASHI利用者様向けサポート(スポット対応)サービス

トライアル中のお客様も
お気軽にご利用ください!

初期設定サポート・導入後サポートサービス(スポット対応)
~質疑応答&アドバイス~

(2時間以内/1回) 50,000円(税別)


クラウド勤怠管理システム「AKASHI」に精通した労務の専門家である社労士が直接サポート。
お客様の組織や就業条件をヒアリングし、必要に応じて就業規則や労使協定の内容も確認しながら、最適な設定をご提案いたします。

 

▼こんな方にはおススメです▼

☑ クラウド勤怠管理システム「AKASHI」の設定が正しいか不安なので専門家の目でチェックして欲しい。

☑ 自社の労働条件で特殊なものについて専門家のアドバイスとAKASHI設定方法を教えて欲しい。

☑ 新たな制度を導入するので労務的な相談とAKASHIの設定についても相談したい。

☑ 労務担当者が変更になったのでAKASHIの基本操作と設定内容について指導して欲しい!

※通常は訪問で実施させて頂いておりますが、現在はオンラインにて開催しております。

私たちはクラウド型勤怠管理システム導入支援の専門家です

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