従来は、『予定・実績管理』の権限設定のみが行えるようになっていましたが、今回のバージョンアップで『スケジュール管理』のみを利用できるような権限設定が可能となりました。

例えば、特定の組織の担当者に対し、メンバーの勤務予定（シフト）を編集できる権限を与えることが可能となります。また、アルバイトやパート社員などに自身の勤務希望日を申請させるのではなく、スケジュール管理画面で自身のみ編集できる権限を与え、勤務予定を登録してもらうことも可能となります。

【利用手順】－事前設定－

① 設定＞（従業員）管理権限設定メニューを開き、「管理者権限追加」ボタンを押します。
② 管理権限詳細画面にて、『スケジュール管理』のみ編集できる権限とします。
③ 設定＞（従業員）従業員設定メニューを開き、対象従業員の「変更」ボタンを押します。
④ 従業員情報編集・設定画面にて、管理権限設定タブを選択し以下の設定を行い、「確定」ボタンを押します。
　１）付与権限設定にて権限区分を②で設定した『スケジュール管理』のみ編集できる権限を選択します。
　２）管理先設定にて管理先組織より対象組織を選択します。（もしくは管理従業員を個人単位で指定します。）