所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-34-13 貝塚ビル302 |
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受付時間 | 10:00~12:00/13:00~16:00 ※土曜・日曜・祝日・夏期休業(8/13~8/15) 年末年始(12/29~1/3)を除く |
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機能向上 | 2023年1月25日-Ver.5.16.0 |
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クラウド勤怠管理システムAKASHIでは、お客様から頂いたご要望を反映する形で、定期的にアップデートを実施しています。
AKASHIリリース情報の中から、機能向上・機能追加・機能改善が行われたものをご紹介します。
・休暇・休業・休職>(年休確認)年休管理簿
・休暇・休業・休職>(休暇設定)休暇設定
直近の年次有給休暇付与日(年休基準日)から現在までの実績で計算した「出勤率」を年休管理簿画面で確認することができるようになりました。
<出勤率算出方法>
(労働日日数―労働日に含めない休暇日数―労働日だが出勤したとみなさない休暇日数―欠勤日数)÷(労働日日数―労働日に含めない休暇日数)
※直近の年休基準日に設定された年休付与日からの実績で計算しているため、年休自動付与時の出勤率とは異なる場合があります。
※労働日に含める休暇、含めない休暇の設定は、休暇設定にて行ってください。
【利用手順】
① 休暇・休業・休職>(年休確認)年休管理簿メニューを開きます。
② 「従業員検索」ボタンを押し、該当する従業員の「年休管理簿」ボタンを押します。
労働日日数(22日)― 欠勤日数(1日)÷労働日日数(22日)=95.5%
手動で年休付与を実施した場合は、以下の点を確認してください!
・年休管理簿の「年休基準日に指定する」にチェックがついていない場合には、出勤率は0%となります。
・年休管理簿の「年休基準日に指定する」にチェックをつけただけでは数字は変わりません。前月度の月次集計が必要です。
例えば、前月度の出勤簿にて勤怠データを更新することで月次集計が行われます。
トライアル中のお客様も
お気軽にご利用ください!
初期設定サポート・導入後サポートサービス(スポット対応)
~質疑応答&アドバイス~
(2時間以内/1回) 50,000円(税別)
クラウド勤怠管理システム「AKASHI」に精通した労務の専門家である社労士が直接サポート。
お客様の組織や就業条件をヒアリングし、必要に応じて就業規則や労使協定の内容も確認しながら、最適な設定をご提案いたします。
▼こんな方にはおススメです▼
☑ クラウド勤怠管理システム「AKASHI」の設定が正しいか不安なので専門家の目でチェックして欲しい。
☑ 自社の労働条件で特殊なものについて専門家のアドバイスとAKASHI設定方法を教えて欲しい。
☑ 新たな制度を導入するので労務的な相談とAKASHIの設定についても相談したい。
☑ 労務担当者が変更になったのでAKASHIの基本操作と設定内容について指導して欲しい!
※通常は訪問で実施させて頂いておりますが、現在はオンラインにて開催しております。
電話番号 | 03-6709-8919 (受付時間:10:00~12:00/13:00~16:00) |
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定休日 | 土曜・日曜・祝日 夏季休暇・年末年始(12/30・31・1/2・3) |
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年に1度の36(サブロク)協定締結時期に、書き方や内容についてお悩みの方はご相談ください。
・36協定届をチェック欲しい!
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