従来は、いつもの事業場（自宅や会社）から取引先へ直行後、いつもの事業場へ戻った際に「直行」打刻を押すことで、予定出勤時刻から勤務したとみなしたり、取引先へ訪問後そのまま直帰する予定の場合、いつもの事業場で「直帰」打刻を押すことで、予定退勤時刻まで勤務したとみなしたりすることができました。

ただし、予定出勤時刻前に「直行」打刻を押した場合や、予定退勤時刻後に「直帰」打刻を押した場合は、打刻した時刻がそのまま実績に反映されました。

今回のバージョンアップにて、「予定時刻に合わせる」「標準労働時間に合わせる」場合「予定内外に関わらず直行/直帰打刻は予定の時刻が実績時刻に入る」設定値が追加されました。直行・直帰時は原則、事業場外みなしを適用している場合などに有効です。

【利用手順】

① 設定＞（就業条件）個別就業テンプレートメニューを開きます。
② 該当するテンプレートの「変更」ボタンを押します。
③ 直行直帰時の動作設定を、「予定内外に関わらず直行/直帰打刻は予定の時刻が実績時刻に入る」に変更します。
④ テンプレートの変更内容を従業員に適用する場合は、『従業員の個別就業設定も合わせて変更する』にチェックをつけます。
⑤ 個別就業の反映日に日付を設定し、「確定」ボタンを押します。