ソニービズネットワークス株式会社 パートナー企業
クラウド勤怠管理システム「AKASHI」正規販売代理店

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◆AKASHIトライアル時のお悩み解決コーナー

Q. 役員など自身の勤怠管理は不要で、申請承認のみを行うアカウントの登録方法とは?

 A. 個別就業設定にて、すべて「休日」と設定します。従業員設定の管理権限設定で管理対象従業員を指定し、利用機能設定にてマイページを「利用不可」とします。

個別就業を設定する方法

 【1】設定>(就業条件)就業条件設定メニューを開きます。

 【2】役員に該当する従業員の、「個別就業設定」ボタンを押します。

 【3】個別就業詳細画面にて、すべて「所定休日」もしくは「法定休日」とします。

 【4】反映日を選択し、確定ボタンを押します。

就業条件設定
AKASHI 就業条件設定
個別就業設定
AKASHI 個別就業設定

この設定により、日々の実績集計時に「欠勤疑い」のアラートが発生しなくなります。

ただし、打刻を行うと「休日出勤」アラート対象となってしまうため、次の従業員設定にて打刻ができないようにマイページの利用を不可とする必要があります!

従業員設定の方法

 【1】設定>(従業員)従業員設定メニューを開きます。

 【2】役員に該当する従業員の変更ボタンを押します。

 【3】管理権限設定タブを選択し、権限区分を選択し、管理先設定(組織or従業員)を指定します。

    ※予め設定>(従業員)管理権限設定にて『予定・実績管理』に編集権限のある権限区分を作成しておきます。

 

 【4】利用機能設定タブを選択し、マイページ利用可否を「利用不可」とします。

 【5】確定ボタンを押します。

 

従業員設定-管理権限設定
AKASHI 従業員設定-管理権限設定
従業員設定-利用機能設定
AKASHI 従業員設定-利用機能設定

該当する従業員でログインしてもマイページメニューが表示されなくなるため、打刻もできなくなります。

AKASHI練習テキストをご利用ください!

トライアル中のお客様も
お気軽にご利用ください!

AKASHI練習テキストとは

約4500件以上の導入相談・導入支援を行う中で、こんなテキストがあったらもっと早く「AKASHI」について理解し慣れて頂けるのではないか?と思い作りました。

通常業務を行いながらも「手軽」「短期間」で、実際に操作しながら理解を深め、トライアル検証を進めて頂けるような構成になっています。

 

▼こんな方にはおススメです▼

☑ クラウド勤怠管理システム「AKASHI」のトライアル検証中の方。

☑ オンラインマニュアルより紙のマニュアルが欲しい方。

☑ 自社の設定前にテスト環境で一通りの動作確認をしたい方。 

☑ 短期間で初期設定や使い方を理解したい方。 

\労働時間制の例外をしっかりマスター!/
私たちはクラウド型勤怠管理システム導入支援の専門家です

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最新情報・お知らせ

2024/3/1
弊所クライアント様に毎月お送りしておりますニュースレターのバックナンバーを公開しています
最新の2024年3月号を掲載しましたので、ぜひご覧ください!

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