【１】設定＞（就業条件）就業条件設定メニューを開きます。

　【２】時差出勤となる従業員の「個別就業設定」ボタンを押します。

　【３】個別就業詳細画面にて、出勤、退勤時刻を変更します。
　　　　例）出勤時刻　9：00⇒10：00　／退勤時刻　18：00⇒19：00

　【４】反映日を選択し、確定ボタンを押します。
　　　　例）９月度より変更する場合は、適用日：2022/9/1

　【１】設定＞（スケジュール）テンプレート設定メニューを開きます。

　【２】画面右上にある「テンプレート追加」ボタンを押し、各項目について設定します。
　　（１）共通/個人：企業管理者のみ「共通」か「個人」かを選択できます。一般管理者は「個人」のみ設定可能です。
　　　　「共通」テンプレートは企業内のすべてのスケジュール画面で利用できます。
　　　　　一方、「個人」テンプレートは作成したユーザ（企業管理者/一般管理者）のみがスケジュール画面で使用できるテンプレートです。
　　　（２）テンプレート名：全角32文字以内で設定します。
　　　　　　例）時差出勤10-19
　　　（３）テンプレート略称：全角2文字以内で略称を設定します。
　　　　　　例）時差
　　　（４）申請画面に表示する：チェックを入れることにより、従業員がテンプレートを指定して予定申請が行えます。
　　　　　※なお、「個人」テンプレートは作成したユーザ（企業管理者/一般管理者）の管理先に所属する従業員のみ使用可能です。
　　　（５）予定欄：テンプレートとしたい予定時刻を入力します。
　　　　　　例）出勤時刻　10：00　／退勤時刻　19：00　
 

　【３】確定ボタンを押します。

　【１】確認修正＞スケジュールを開きます。

　【２】テンプレートを選択します。

　【３】対象従業員の該当日（複数選択可）をクリックし、画面上部「テンプレート適用」ボタンを押します。

　【１】マイページ＞出勤簿を開きます。

　【２】申請したい月を選択します。
　　　　例）2022年8月度

　【３】申請したい日の申請ボタンを押します。
　　　　例）08/29（月）

　【４】予定欄にある「テンプレート選択」より該当するテンプレートを選びます。
　　　　例）時差出勤10-19

　【５】複数日を同時に申請したい場合は、日付を変更し追加ボタンを押します。
　　　　例）8/30（火）追加
 

　【６】確定ボタンを押します。

　　※なお、上司による承認処理が実行されるまでは、申請中となり反映されません。