ソニービズネットワークス株式会社 パートナー企業
クラウド勤怠管理システム「AKASHI」正規販売代理店
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フレックスタイム制
完全週休2日制の場合の清算期間における労働時間の限度
完全週休2日制の下で働く労働者（1週間の所定労働日数が5日の労働者）についてフレックスタイム制を適用する場合においては、曜日のめぐり次第で、1日8時間相当の労働でも清算期間における法定労働時間の総枠を超え得るという課題を解消するため、完全週休2日制の事業場において、労使協定により、所定労働日数に8時間を乗じた時間数を清算期間における法定労働時間の総枠とすることができるようにしたものであること。
この場合において、次の式で計算した時間数を1週間当たりの労働時間数の限度とすることができるものであること。
8×清算期間における所定労働日数÷清算期間における暦日数/7
（平30.09.07 基発0907第1号）
『労働基準法解釈総覧【改訂16版】』 労働調査会
2022.02.21 掲載
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