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Q フレックスタイム制を採用した場合に労働基準法上の休憩の与え方及び就業規則における規定の仕方如何?
A 労働基準法の規定通りに与えなければならない。一せい休憩が必要なコアタイム中に休憩時間を定めるよう指導すること。
一せい休憩が必要ない事業において、休憩時間をとる時間帯を労働者にゆだねる場合には、各日の休憩時間の長さを定め、それをとる時
間帯は労働者にゆだねる旨記載しておけばよい。
(昭63.3.14 基発150号)
『労働基準法解釈総覧【改訂16版】』 労働調査会
2022.02.28 掲載
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