従来、予め定められている休憩時間の他に私用目的での外出や中抜け（以下、私用外出とする）をしたい場合などは、休憩時間を追加で登録する必要がありました。
お昼休みなどの固定休憩と私用外出が同じ休憩時間として集計されてしまうため、私用外出として取得したかどうかや、私用外出時間の把握は日次勤務実績の理由内容などから確認する必要がありました。

今回のバージョンアップでは、予め「私用外出」機能を利用できる従業員別に設定が可能となりました。私用外出等開始、私用外出等終了時刻を実績欄に入力することができ、休憩時間とは別の控除時間として集計されるようになりました。

また、１日のうちに出退勤打刻を複数回行った場合に、１回目の退勤打刻と２回目の出勤打刻の間を自動で「私用外出」として実績に反映させる機能も追加されました。

【設定手順】
①　設定＞（就業条件）就業条件設定メニューを開きます。
②　私用外出機能を利用させる従業員の「個別就業設定」ボタンを押します。
③　個別就業設定画面の従業員入力可否設定にて、「予定出勤/退勤/休憩/私用外出」及び「実績私用外出」を入力可とします。
 

例）３月３日（水）に15：30から開始する保護者会に参加するため、在宅勤務とし15：00～16：30までを私用外出としたい場合

【利用手順】
①　マイページ＞出勤簿メニューを開きます。
②　私用外出予定日の「申請」ボタンをを押します。
　　例）3/3（水）
③　予定欄の私用外出等開始時刻と私用外出等終了時刻に入力し、勤務処理で「在宅勤務」を選択し申請します。
　　例）予定欄の私用外出等開始を「15：00」私用外出等終了「16：30」を入力
　　※休憩時刻と重複する時間の登録はできません。

④　私用外出当日は、通常通り出退勤の打刻を行います。
　　※私用外出時間を含む出退勤打刻だった場合に、予定私用外出時刻が実績にセットされ控除されます。