【１】設定＞就業マスターメニューを開きます。

　【２】該当する就業マスター名の改定ボタンを押します。
　　　　例）就業規則（一般職）を選択

　【３】施行日に日付を入力し、改訂内容を追記します。

　【４】代休管理機能の設定にて、「代休制度あり（設定した休出時間で自動付与）」を選択し、代休発生条件を設定します。
　　　　例）「８時間」以上の休日勤務の場合、１日の代休権を発生させる。半日分の代休発生は「4時間」以上で「させる」

　【５】代休の取得（消化単位）を「1日」or「0.5日」（半日）のいずれかに設定します。
　　　　例）「0.5日（半日単位）」を選択

　【６】代休権の有効期限機能の設定有無を選択します。
　　　　例）「設定する」を選択

　【７】「設定する」場合は、条件「1～12」ヶ月後「の締め日まで」or「の日まで」を選択します。
　　　　例）「2ヶ月後」「の締め日まで」を設定

　【８】画面右上の「確認画面に進む」ボタンを押します。

　【９】作成した内容の確認をし「確定」ボタンを押します。

　【１】マイページ＞出勤簿メニューを開きます。

　【２】代休申請予定日の申請ボタンをクリックします。
　　　　例）2021年1月度の1/5（日）に休日出勤し、1/21（水）に代休を取得する場合

　【３】申請画面にて、休暇処理のプルダウンより「代休」を選択し、確定ボタンを押します。

　【１】休暇管理＞休暇付与メニューを開き、画面上部のプルダウンより「代休」を選択します。

　【２】対象従業員の残日数を確認し、「履歴」ボタンをクリックします。

　【３】休暇取得履歴画面にて自動付与されている代休を確認します。

　【１】マイページ＞休暇一覧メニューを開きます。

　【２】「その他の休暇」を開くと、自動付与された代替休暇（代休）が確認できます。